Het jaar is bijna ten einde. Tijd om de laatste zaken van 2023 met u af te stemmen, alsmede de nodige voorbereidingen voor 2024 te treffen.
In deze nieuwsbrief:
- Aanpassing tarieven per 2024
- Verloning december 2023
- Extra run december 2023
- Werkkostenregeling 2023
- Minimum uurloon per 2024
- Stukken te voorbereiding verloning 2024
Aanpassing tarieven per 2024
Vanaf het moment dat wij salarisadministraties zijn gaan voeren, hebben wij een vast tarief gehanteerd voor alle werkzaamheden die wij voor u verrichten. Ondanks de extra kosten die wij door de jaren heen hebben gemaakt, zijn wij dit tarief tot op heden blijven hanteren. Per 2024 zijn wij echter genoodzaakt om een prijsaanpassing door te voeren. Wij zullen u hier in een apart bericht over informeren.
Verloning december 2023
Wellicht wilt u de lonen in december eerder betalen. Wij willen daar graag rekening mee houden in onze planning. De mutaties van december zullen dan eerder moeten worden aangeleverd. Wil u de lonen eerder betalen in december? Dan vernemen we dat graag spoedig van u, zodat we onze planning kunnen aanpassen.
Extra run december 2023
Indien een extra run over december 2023 moet worden gedraaid, dan moet dit in de eerste week van januari 2024 gebeuren. Eventuele mutaties dienen dan uiterlijk 4 januari te zijn ingediend. Geeft u het door als u een extra run over december wilt draaien?
Werkkostenregeling 2023
In onze eerdere nieuwsbrief hebben we u laten weten dat in 2023 een tijdelijke verhoging van de werkkostenregeling geldt. Over de eerste € 400.000 aan loonsom heeft u 3% vrije ruimte. Daarboven heeft u 1,92% vrije ruimte.
Heeft u alle vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen op een juiste wijze toegewezen aan de vrije ruimte en heeft u een overschrijding? Dan ontvangen wij graag de opzet van uw werkkostenregeling. De overschrijding moet uiterlijk met de aangifte loonheffingen van februari aan de Belastingdienst worden doorgegeven.
Wilt u dat wij uw opzet van de werkkostenregeling controleren of wilt u advies over het inzetten van uw vrije ruimte? Laat het ons zeker weten.
Minimumuurloon per 2024
Zoals in onze vorige nieuwsbrieven al gemeld, zal de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag wijzigen per januari 2024. Verdient een medewerker na de aanpassing minder dan het minimumloon? Dan dient het loon te worden aangepast naar het minimum.
Wanneer uw bedrijf onder een specifieke cao valt, hou dan de eventuele salarisschalen goed in de gaten. Deze dienen te worden aangepast aan het nieuwe minimumloon. Het loon van uw medewerkers dient vanzelfsprekend overeenkomstig te worden aangepast.
Stukken ter voorbereiding verloning 2024
Januari is de maand waarin de meeste mutaties van toepassing zijn. Het systeem moet worden aangepast naar de nieuwe wet- en regelgeving, pensioenregelingen moeten worden aangepast, lonen moeten worden aangepast en meer. Voor een juiste verloning van januari hebben wij onder andere de volgende zaken nodig. Wilt u deze zo snel mogelijk toesturen?
- Beschikking Werkhervattingskas
De Belastingdienst heeft eind november de beschikking Werkhervattingskas (Whk) naar iedere werkgever in Nederland gestuurd. Op deze beschikking staat vermeld welk premiepercentage u dient af te dragen voor ZW- en WGA-lasten. Wij ontvangen deze beschikking Whk graag van u.
Wist u overigens dat de beschikking Whk vaak niet klopt? Wij kunnen u uitleggen waarom en tevens nagaan of er in uw beschikking fouten zitten. Laat het ons weten wanneer uw beschikking moet worden gecontroleerd?
- Pensioengerelateerde mutaties
Heef u gegevens ontvangen van uw pensioenuitvoerder, zoals nieuwe premiepercentages, de nieuwe franchise of andere voor de verloning belangrijke informatie, dan ontvangen we deze graag van u.
- Verzekeringsgerelateerde mutaties
Zijn er specifieke verzekeringen voor uw medewerkers afgesloten? Wij ontvangen graag de nieuwe premiegegevens die voor de verloning van januari van toepassing zijn.
- Mutaties
Zoals gezegd moeten er normaal gesproken veel mutaties worden doorgevoerd in januari. Wanneer de mutaties voor januari bekend zijn, ontvangen we deze dan ook graag zo snel mogelijk.
Rest ons u fijne feestdagen te wensen en u te bedanken voor het vertrouwen en de fijne samenwerking dit jaar. Op naar een succesvol 2024!